採用情報

目標は、クリエイティブな発想力を持つ社員を育成すること。

入社動機

私は、2009年5月の当センター開設時からの社員です。前職はIT系の会社に勤めていました。1人1人が自分の目標を持ち、責任を持って業務に取り組んでいくことができる。そして従来の業務だけでなく、自ら新しい領域への挑戦を提言し、率先して進めていくことができるのも大きな魅力であり、それまで以上にやりたい業務ができそうだと考えて入社を決意しました。

業務の醍醐味

ブラウザを利用した顧客内システムを構築しています。要件定義〜基本設計〜詳細設計などの“上流工程”から、プログラム設計〜製造〜テスト〜システムテストなどの“下流工程”まですべてに関わっています。元々“下流工程”を担う技術者だった私ですが、今は“上流工程”の方がウエイトが大きくなっていますね。どちらもやりがいがあり、最初から最後まで自分が関わったシステムをお客様が実際に業務で使われる。その満足感は、掛け替えのないものだと思います。

目指す将来像

上條朋宏私は新入社員の教育係も担当していますので、より早く成長できる環境を整えていきたいと考えています。現在の教育体制は、入社してまず3カ月研修を行い、その期間で基礎技術とビジネス現場でのマナーや指針を学んでもらいます。その後は、実際の案件に入りOJTで学んでいくことになります。また、自主的なスキルアップ策にも今まで以上に積極的に支援して、クリエイティブな発想力を持つ社員を育成していきたいです。

エボルテックのここが魅力!

学生の皆さんにアピールしたい点としては、任されることの楽しさを早くから味わえる会社、頑張ればその分だけ評価する会社、それに何よりも伸び代のある会社ということです。新しいことに自分から取り組める人を歓迎します。

その他の先輩エンジニア

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